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今日は分離層の清掃をするということで加工Ｇをお邪魔しました。
分離層って？…水は使うとどうしても汚れてしまいます。
そのまま流しても害は無いのですが少しでも きれいにして流そうと浄化するために設置してある設備です。
さて、どのように掃除するかというと、まずは掃除機で水をくみ出します。
次に布できれいに浄化槽内を拭き取り、新しい吸着マットを敷いて終了。
毎週、当番制で実施しているとのこと。。
実際に掃除をしている姿から、外へきれいな水にしてから流さなければいけない
という熱い気持ちが伝わってきます。
汗だくで分離層の水を汲み出し運ぶ姿。
腹ばいになり分離層へ顔まで入れ拭いている姿。
輝いていました！（ひ）
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2007/09/26 加工グループで緊急時訓練をしました。
朝、「今日取材に行きます。」と加工の方に声をかけた所、
「ブログに是非載せて下さい。」との返事が返ってきました。
他部署のメンバーも、このブログに関心を持っていると分かり、嬉しくなりました。
午前10時、訓練が始まりました。
大きな声が会社中に響きわたり、自分も慌てて訓練の取材に行って来ました。
加工Ｇのメンバーの様子は訓練とは言え真剣そのもの。
素早く油(訓練では水)をふきとっています。
チームワークも良く連携もスムーズ。
実際、油が漏れた場合や緊急時の大切な事は、いくつかありますが、
まずは慌てず、大声で誰かに知らせる事、リーダーの指示に従う事。
加工Ｇの訓練を見て、自分達は突発事故が起きたとき咄嗟にどのような行動が取れるのだろうか…今度自分達も普段から訓練をしなければという思いを強く持ちました。（な）
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2007/09/20 社内でQCの発表会がありました♪
発表会の為に各サークル共に、遅くまで頑張ってきました。
私達のサークルもぎりぎりまでかかりましたが、一人、一人出来る事を頑張って
やってきました。
たった３人しかいないからこそ、みんなで協力しないと出来ないのです。
さて、発表会はというと、今回は、担当をチェンジして発表会に望みました。
私も初めてパーワーポイント操作を担当しました。発表者に合わせてタイミングよく
操作します。が・・・途中で遅れてしまい、失敗した場面も・・・。
だからちょっとへこんでいます。
でも、結果は２位 。(^-^)/ 今までなかなか入賞できなかったので、とてもうれしいです♪
１位は、加工Ｇのサークル、３位は組立Ｇのサークルでした。
その他のサークルも本当に良く頑張りました。
さて、賞金も頂いた事なので、後日、メンバーと飲み会を開こうと思います。
こちらの担当は任せて下さい (*^-^*) (sayo)
2007/09/13 献血車が来ました。
今日は諏訪の赤十字血液センターから献血車が来ました。
毎年2回、3月頃と今頃に来ているのですが、
毎回30～40名近くの社員が献血に協力してくれます。
私も献血のとりまとめをしている身としては協力しなければ…
と思うのですが、比重が足りなくてほとんどいつも見合わせています。
そんな中、いつもスムーズなのに今日に限っていくつか事件が発生。
まず、受付開始直後に機械トラブルが…(･_･;)
血液センターの方が大急ぎで直してくれていましたが、
機械相手だとトラブルは結構ありますよね…。
最初の頃に比べて、受付もずいぶんハイテクになっています。
献血手帳もゴム印を押してもらう手帳から、
ポイントカードのようなものに変わりましたし、
受付の記入用紙も、パソコンのタッチパネルでできるようになりました。
よりスムーズに献血できるようにと、日々進化しているのですね。
そしてもう1つ事件が。
今年入社した新人の女の子が初めて献血をしたのですが、
本人はＡ型だと思っていた所、採血の結果、ＡＢ型と判明したとのこと。
…こんなドラマのような事がホントにあるんですねぇ～(^^;)
もう、何年もずっとそうだと思っていたものがひっくり返ってしまうのだから
当人はものすごく驚いたでしょうね。
そんな事件もありながら、今回の献血も終了しました。
今日は37名の社員と、地元の方が1名協力してくれました。
外部の方の献血も受け付けておりますので、
機会がありましたら天竜精機までお越し下さい。
次回は来年の2月25日で～す(^-^)ﾉｼ
(梨)
2007/09/12 経営セミナに参加しました
長野県中小企業団体中央会主催 経営セミナに参加しました
2007年9月11日、三重県多度町のエイベックス株式会社を訪問、代表取締役社長様のお話を伺い、その後、整然と整理整頓の行き届いた、工場を案内して頂きました。
今回の経営セミナー、テーマに「高精度な切削・研削技術を活かし、加工屋ではなく鍛冶屋の世界を築く」とあり、大きな期待をもって工場を訪ねました。
本社は名古屋市内にあり､ここは加工工場として位置付け、広い工場内に旋削、研削関係の機械が整然と設置されていました。
機械の横の通路を通りセミナ会場に案内されると既に数名の参加者がみえておりました。
現在、自動車関連の部品（Ａ／Ｔ油圧制御スプールバルブ部品）加工を行なっている会社で、世界シェアー８％を握っているとのことです。
中国、韓国、ベトナム等にある競合他社と、日本国内で生産しながら品質は勿論、コストで堂々勝負し勝ち残っていることは賞賛されユーザーから高い信頼を得ている様子です。
加工設備から刃具にいたるまで、加工現場で考え工夫し、生産性を高め、品質 コストで競合企業と堂々の勝負をしている姿に感銘を受けました。
何がここまで会社を成長させたのか、加藤明彦社長の言葉の中から拾ってみる、講演の中から耳に残った言葉をいくつか挙げて見ました。
耳に残った言葉
人 ：経営資源（人・物・金）というが、全ては人で決まる
作業マニュアル ：出来る限り数値表現（曖昧表現では伝承が困難）
6軸自働盤 ：国内では現在生産されていない為、全国から中古機械を集めそれを整備して高効率生産を可能にしている（海外メーカは有るが機械価格が非常に高く、コストが合わない）
NC加工機 ：何処で誰がやっても結果はそれほど違わない（コスト競争力はあまり出ない）
基本戦略 ：本業重視 専門性の追及
：人材育成 育ち合う風土作り 人は資産と考える（資産価値）
経営の目的 ：関わる人々の「人生に於ける成長」
品質保証 ：加工段階で品質を作りこむ事が大切（加工品質）
：検査工程で良品を選別、これでは品質は上がらない（結果品質）
技術開発 ：モノをつくる前に考える（生産技術力）、作ってしまった後ではダメ
社員育成 ：社員が成長した分会社は発展する（共育 社員と共に育つ）
現在の仕事 ：今後も続くという保証は無い、常に次の一手を考える
社長さんの言葉の中にあるが、人を本当に大事に育てている様子、又新卒者採用における社長の関わり（合同説明会から最終面接まで半年間全てに優先する）に関し社員のベクトルを合わせると言う言葉の重み再認識いたしました。
上島
2007/09/07 朝礼・・心はひとつ
企業の活性化は朝のスタートにあります。
一日の始まりを、明るく朗らかに、
心をひとつにして気持ちよく仕事に臨むため、
我社では毎朝部署ごと朝礼を行っています。
はじめに、発声練習をかねて
「おはようございます」を３回
「はい」を５回
そして、我社の行動指針を読みます。
わが総務も、毎朝発声練習が一日の始まり、
心はひとつ、さあやろう・・と仕事に臨んでいる訳ですが・・。今日は加工の朝礼をちょっと覘いてきました。
発声練習の後に、当番の人が行動指針に対しての話を行い、
工程不良をなくす為の、自分がしなければいけない心構えを発表をしていました。
皆の前で、自分の心構えを話すことにより、自分の仕事を見直す事が出来、頑張って仕事をしようとしている姿がひしひしと伝わってきました。
加工に行ってとても刺激になりました。
自分も老体？にムチ打って、もっと、もっと大きな声を出し
会社での一日の始まりを気持ちよく
スタート出来るよう頑張ります。 （八）
2007/09/05 早いものでもう９月・・・
日中は相変わらず暑いのですが、朝晩となると少し秋らしく感じてきました。
日が暮れるのもずいぶん早くなってきましたよね。
それに、夜、耳をすますと虫の合唱が聞こえてきます。
さて、今月の１９．２０日の両日、社内でＱＣブロック大会があります。
ここで優勝したサークルと春のブロック大会で優勝したチームのどちらかが伊那ブロック大会へとコマを進めていくのです。
総務部はというと、今回のテーマは「総務管轄内における探し物の時間短縮です。」３人という社内で一番小さなサークルなので、人手不足もあり、今回は休みも活動をしました。
まずは片付けをしたのですが、使わないけどついつい捨てれない物ってありますよね。会社の歴史や思い出・・・。倉庫の奥は、初めて見るものばかりでした。
結構いろいろ眠っていましたよ！
後、発表まで２週間・・・。
ラストスパートのまとめをして、
発表会はいつものウケねらいで頑張ります！ (Sayo)
2007/08/27 天竜ふるさと祭りに参加しました♪
少し前のブログで、旗を作っている様子をお伝えしましたが、
25日に天竜ふるさと祭りが開催されました。
お祭り自体は、今年で19回目。
私が小学校の頃からやっています。(…あ、歳がバレる・笑)
お祭り開始当初は地元の企業などがたくさん参加しており、
いかだの数も50～60ととてもにぎやかな物でしたが…
年々参加企業が減っていき、今年は16隻のエントリー。
しかもそのほとんどが地元自治会のチームと、天竜精機以外に企業として参加するチームが居ないくらいです。
そんな中、昨年・一昨年とリタイヤ続きの天竜精機「天竜誠丸」
途中、後続のいかだに追い抜かれたり、
座礁したり、堤防に衝突しそうになったりと、ちょっとハラハラするシーンがありましたが、
乗っていた全員がケガも無く、無事にゴールに到着!!
ゴールでは、待ち構えていたメンバーが拍手で迎え、万歳三唱をして大喜び。
3年ぶりのゴールも嬉しかったのですが、その後の表彰式で
なんと！審査員特別賞まで頂いてしまいました!!
賞の名前は「完走おめでとう賞」(^-^;)
今年こそはという皆の想いが、完走だけではなく
審査員特別賞という更にすばらしい形になりました♪
(梨)
スタートから走って追いかけていた社長の感想はこちら。
2007/08/11 社員研修会がありました！
8月11日に駒ヶ根市文化会館で社員研修会が行われました。
社外で社員全員で研修会を行うのは、初めての試みでした。
新聞記者やケーブルテレビも来て緊張の中、研修会がスタートしました！
最初は「わざわざ何でこんなことするんだろう…」なんて言ってた社員がいて心配でしたが、いざ始まってみると皆真剣な顔。
今まで社内で行われてきているプロジェクトのメンバーの得たこと感じたことなどを聞いたのですが、途中クイズあり笑いありで集中力が途絶えることはありませんでした。
やっぱり自分達の仲間が発表しているのだから聞く側も真剣になっちゃいます。
最後には皆で記念写真まで撮って盛り上がりました♪
研修後は気持ちを盛り上げたまま、総務部では打ち上げをしました。
研修会後に食べた焼き鳥は…美味しかった～！
もちろん、焼き鳥屋さんでの会話も研修会の話しで盛り上がりました。
ワイワイと非常に盛り上がり「あ～楽しい一日だったね」と言うのは課長のコメント。
今回の研修会は自分を見つめ直す良い機会でした。
(総務部一同)
研修会って具体的にどんなことをやったの？？
2007/08/10 天竜ふるさと祭り
8月25日に、地元のお祭り「天竜ふるさと祭り」があります。
このお祭りの中では、イベントとして「天竜いかだ下り」というものがあります。
文字通りのイベントで、各団体毎に製作した「いかだ」で天竜川を下る物です。
そんないかだ下りには、天竜精機もお祭り開始当初から参加しています。
いかだに乗るメンバーは、毎年熟練の先輩社員と新入社員で構成されますが、
いかだを作るのは、有志の社員が何名も集まってワイワイとやっています。
毎年7月末頃から、男性社員がいかだを作り、女子社員はいかだの旗を作ります。
今年もいよいよお祭りが迫ってきて、
いかだの旗を作る女子社員の声が就業後の食堂から聞こえてきました(*^-^*)
ワイワイガヤガヤとしながら、色とりどりの布を使い、
製作開始から3時間ほどでとてもキレイな旗が完成しました♪
実は、ここ2年ほど連続でリタイアという成績。
…ちなみに、私も昨年乗ってました。
実は、小学校の頃から一度乗ってみたいと思っていただけに、
入社してから3回ほど乗せて貰いましたが…
ゴールできたのは1回だけです(-_-;)
川を下るのって見てると楽しそうですが、案外難しいです…。
今年はゴールまで行けるといいなぁ～☆
(梨)
